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目前各地经济发展水平参差不齐，估价员工作不，养老机构的等级评定缺失，评估配套设施不完善等问题仍然较为普遍。“有些养老机构会将其附属于服务的护理人员则进行评估。这种情况可能会某些护理人员倾向于进行评估，以使被评估的老人能够前往或不前往其照护区域。一位养老机构从业人员告诉记者，当员工考虑工作、老人是否和睦、老人家庭经济状况等因素时，要给老人以倾向。

请关注老年人能力评估师证怎么考-欢迎来电， 老年人能力评估中主要评估指标包括一级指标和二级指标。 一级指标包括日常生活活动能力、精神状态、感知觉与社会参与等4个方面. 二级指标包括进食、穿脱衣物、平地行走、上下楼梯、记忆、理解能力、视力、听力、社会交往能力等22个方面。条目加和计分，得分越高，说明能力水平越好。 将老年人能力分为能力完好、能力轻度受损(轻度失能)、能力中度受损(中度失能)、能力重度受损(重度失能)4个等级，

老年人能力评估师目前主要就职方向：康养中心、养老机构、评估机构、社区居家养老中心、养老研究中心、培训机构等，在一线城市薪资可达上万，二三线城市薪资可达七八千。 2020年6月28日，人力资源和社会保障市场总局、发布了“老年人能力评估师”等九个新职业，将老年人能力评估师纳入职业大典，为老年能力评估人才的与选用提供了依据。

随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展，针对老年人开展行动能力评估，确定老年人照护等级成为社会、老人和的迫切需要。养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案，需要根据不同的照护等级确定补助，根据失能老人数量及时制定应对政策。因此开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务。

老年人能力评估师是没有职资证的，只有职业技能证书，分为初级、中级、三个等级。很多培训机构虽然都设有“老年人能力评估师”课程，但只颁发结业证书的占大多数，切记承认的是职业资证和职业技能证! 随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展，针对老年人开展行动能力评估，确定老年人照护等级；养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案，需要根据不同的照护等级确定补助，根据失能老人数量及时制定应对政策。因此开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务。

请关注老年人能力评估师证怎么考-欢迎来电， 老年人能力评估员待遇 因为是热门职业,二三线城市收入一般在4000~6000，一线城市七八千、千甚至上万的也有。比的一点是，老年人能力评估师评估一次收费在50~80/人。老年人能力评估员就业前景老年人能力评估员就业前景好的，首先，加强养老服务评估人员的专业建设。老年人能力评估师缺口较大，人才队伍建设急需提速其次，相关部门应尽快开展职业技能认定工作。尽管“老年人能力评估师”已被确定为职业，但所谓“持证上岗”的“证”并未统一，一些行业协会、养老机构、培训学校等主体都有自己的培训和考核。

中级评估师（符合以下条件之一者即可报名参 加)： 1、持有中级养老护理员业书，且从事 养老护理服务工作； 2、持有初级养老护理员业书，且从事 养老护理服务工作一年以上； 3、从事养老机构社工、岗位人员。

老年人能力评估师是什么证   老年人能力评估师指的是为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量与评估的人员。 年人能力评估师的工作内容 1、采集、记录老年人的基本信息和健康状况； 2、评估老年人日常生活活动能力； 3、测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与能力； 4、依据测量与评估结果，确定老年人能力等级； 5、出具老年人能力综合评估报告； 6、为老年人能力恢复提出建议。

进行老年人能力评估的必要性： 通过对接受长期照护服务的老年人进行专业评估，不仅可以帮助养老机构服务和水平，而且能够老年人的和感。 此外，老年人能力评估有效的促进长护险试点的推行，推动商业长护险的，的为老龄化社会进展提供保障。 

请关注老年人能力评估师证怎么考-欢迎来电， 老年人能力评估师是健康养老产业专业评估类职业。到2022年左右，65岁以上人口将占到总人口的14%，有4300万失能老人，按政策要求每半年要评估一次，一年就有8000万人次的评估任务；老年人能力评估师缺口较大，人才队伍建设急需提速，建立完善规范化、科学化、化、人性化的老年人能力和需求评估制度，以养老机构、第三方评估业务迅猛增长的刚性需求。